2024年度蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司受蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)委托，現(xiàn)就2024年度蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘社區(qū)工作者共計(jì)20名。

具體崗位及條件詳情見(jiàn)附件。

三、組織方式

將按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

（一）招聘公告將在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://weda.wuhu.gov.cn/）、中智招聘網(wǎng)（https://www.ciiczhaopin.com/）、中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)（http://www.029jipiao.cn/）、微信公眾號(hào) “國(guó)家蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”及“中智安徽”同步進(jìn)行發(fā)布。

（二）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等相關(guān)信息將同時(shí)在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)和中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（五）因犯罪受過(guò)刑事處罰的，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

六、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

此次招聘將采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.報(bào)名通道：中智賽碼網(wǎng)https://ms6.co/rd8hyfd

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日9:00至 5月21日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（注：報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。）

3.資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后，5月21日16:00前可隨時(shí)登錄中智賽碼網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在 5月21日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)及基層工作實(shí)務(wù)、時(shí)事政治等有關(guān)知識(shí)。滿分為100分。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間

2024年 5月25日 09:00—11:00 。

報(bào)考人員可于5月23日至5月24日從中智賽碼網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在蕪湖市。

3.其他說(shuō)明

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（三）資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試環(huán)節(jié)人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

1.《報(bào)名登記表》（由報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出）。

2.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.本人近期免冠同底彩色一寸照片1張。

4.2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審所提供的證書(shū)（件）均須原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（四）面試

1.面試時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上（含75分），對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到該分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

3.最終成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘統(tǒng)一組織的筆、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：

0553-5907791（蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局）

    0553-7561610 (中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司）

中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

2024年5月9日      

附件：

蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位信息表